Annonsering finansierer store deler av journalistikken til mediehus som VG, Aftenposten, Aftonbladet og Svenska Dagbladet. Bak videoannonsene ligger teknologien som sørger for at de blir vist og målt på tvers av plattformer og mediehus. Vi kaller det adtech, men du trenger ikke ha jobbet med adtech før.

Vi søker en Product Owner til vårt nordiske Advertising Technology-team. Du får det tekniske eierskapet til videoannonsering og blir bindeleddet mellom utviklere, driftsteam og kommersielle miljøer. Oppgaven din er å forme tekniske prioriteringer og drive initiativer fra idé til fungerende løsning.

Video er et område i sterk utvikling, og Schibsted står foran viktige teknologiske veivalg. Hos oss får du være med på å forme den tekniske utviklingen av området og videreutvikle hvordan vi jobber med videoannonsering på tvers av noen av Nordens største mediehus.

Stillingen rapporterer til Head of Advertising Technology og har arbeidssted i Oslo.

Hva skal du gjøre?

Du får ansvar for å eie dagens tekniske plattform for videoannonsering og drive utviklingen av området. Det innebærer å utforske nye muligheter, vurdere teknologiske veivalg og drive implementeringen av nye løsninger.

Det operative driftsteamet håndterer den første feilsøkingen. Når en sak krever dypere plattformforståelse, går du inn i kode, requests og konfigurasjon sammen med utviklerne.

Dine viktigste oppgaver blir å:

• Eie teknisk roadmap, implementasjon og videreutvikling av videoplattformen.

• Drive komplekse saker frem til en løsning sammen med drift og utvikling.

• Bidra i vurderinger av teknologi og leverandører.

• Lede deler av større implementerings- eller migreringsprosjekter.

• Utforske og prototype forbedringer ved hjelp av API-er, AI og andre verktøy.

Hvem er du?

Kanskje er du utvikler i dag, men ønsker å jobbe bredere enn bare med kode. Kanskje er du produkteier, integrasjonsspesialist eller konsulent og liker å forstå hvordan hele systemet henger sammen. Du har gjerne ett til tre års relevant erfaring etter utdanning, men hvordan du angriper problemer er viktigere enn tittelen du har hatt.

Vi tror at du:

• Har en teknisk grunnmur og kan lese kode og teknisk dokumentasjon.

• Kan undersøke HTML og URL-requests og feilsøke sammen med utviklere.

• Tar ansvar for å undersøke og drive uklare problemstillinger videre.

• Bygger tillit på tvers av tekniske, operative og kommersielle miljøer.

• Bruker gjerne AI og nye verktøy til å utforske og prototype løsninger.

• Behersker norsk eller svensk flytende og bruker engelsk som arbeidsspråk.

Du trenger ikke kunne implementere produksjonskoden selv. Det viktige er at du forstår hva som skjer og er trygg nok til å danne deg en faglig mening.

Hvorfor bli en del av Schibsted?

• Reelt teknisk eierskap til et viktig område.

• Mulighet til å påvirke teknologivalg på tvers av store nordiske mediehus.

• En rolle i skjæringspunktet mellom teknologi, produkt og drift.

• Et nordisk team med stort handlingsrom og sterke samarbeidspartnere.

Vi ser ikke etter noen som allerede kan alt om videoannonsering. Vi ser etter teknisk nysgjerrighet, gjennomføringsevne og lysten til å forstå hvordan ting faktisk virker. Kjenner du deg igjen i det meste, men ikke alt? Da håper vi du søker.

Stillingen krever at du allerede har arbeidstillatelse og opphold i Norge.

En hilsen fra din fremtidige leder

Hei, jeg heter Oscar Gjævert og leder Advertising Technology i Schibsted.

Denne rollen finnes fordi video trenger en tydelig teknisk eier. Jeg ser etter en person som ikke stopper når svaret er uklart, men som åpner dokumentasjonen, undersøker problemet og involverer de riktige menneskene for å komme videre.

Du trenger ikke komme inn som ekspert på adtech. Det viktigste for meg er at du har den tekniske grunnmuren, liker å lære og ønsker å ta et bredere ansvar enn det du kanskje har i dag. Til gjengjeld får du eierskap til et område som blir stadig viktigere for Schibsted.

Jeg ønsker å skape et team med åpenhet for spørsmål, nye ideer og ulike perspektiver. Du får handlingsrom og plass til å utforske, utfordre hvordan vi jobber og forme rollen etter hvert som du bygger innsikt og trygghet i området.